PCMSO

O que é e para que serve PCMSO

Dentro de uma empresa, existem vários programas destinados ao trabalhador. São programas estabelecidos por lei para garantir que o trabalhador tenha uma boa saúde e um bom desenvolvimento dentro da sua função. Cada programa é responsável por uma área de atuação e são direitos do empregado e do empregador. Tudo isso para garantir a segurança do funcionário e garantir que o empregador saiba as reais condições daquele a quem está empregando.

Um desses programas é o PCMSO. Essa sigla significa Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, e é responsável por analisar os funcionários em diversas situações do cotidiano, realizando um acompanhamento médico dentro da empresa onde trabalha.

Segundo a lei regulamentadora, esse programa deve ser implementado em todas as empresas, com o objetivo de garantir que o a saúde do funcionário seja monitorada e preservada no seu cotidiano.

Assim, o PCMSO garante que o funcionário passe por exames regulares, que geram relatórios para garantir sua integridade física. Esses exames também garantem que o funcionário não sofreu nenhum tipo de problema durante o período em que foi examinado, analisando o tempo em que desempenha aquela função. Ou seja, o programa serve para garantir a saúde do funcionário em todas as situações.

Diferenciais e aplicação de PCMSO

O PCMSO é de responsabilidade do empregador, que deve contratar serviços especializados em saúde no trabalho para a realização dos exames dos funcionários. Essa norma é estabelecida por lei, o que significa que a empresa deve cumprir a mesma, contratando um serviço que possa atender aos funcionários.

Os principais exames que são realizados em funcionários são:

• Admissional: quando o empregado vai ser contratado, deve passar por esse exame para que possa ser garantido que a sua saúde está intacta.
• Demissional: quando o empregado é demitido ou pede demissão, deve passar por um exame para garantir que sua integridade física foi preservada durante o tempo na empresa.
• Troca de função: quando o empregado está mudando de cargo, ele deve passar por exames que garantam que ele está bem fisicamente e que pode assumir essa nova função sem problemas.
• Retorno ao trabalho: seja por conta de férias, ou por afastamento médico, quando o funcionário retorna ao trabalho, ele deve passar por exames médicos para garantir que tudo está bem.
• Periódicos: o ideal é que, de tempos em tempos, determinado pelo médico da empresa ou pela comissão médica contratada, os empregados passem por uma série de exames para comprovar sua saúde.

É importante lembrar que o PCMSO garante o atendimento médico. Pode ser que a empresa opte por ter um médico na empresa ou então contratar empresas médicas especializadas. O importante é que o programa funcione, coordenando as consultas médicas em saúde ocupacional a serem feitas naquele ano de vigência do programa, pois beneficia empregado e empregador.